Kinek szól?

Kultúránkban igen nagy gondot jelent, hogy nem merünk segítséget kérni. Szociális fejlődésünk folyamán rendre és egyre erősebben sugallják azt, hogy mindenkinek a saját lábán meg kell tudnia állni, problémáinkat – legalábbis elsősorban – magunknak kell megoldanunk. Modern megközelítésben ez a nézőpont egyre inkább háttérbe szorul, amelyet csak erősít a világ felgyorsulása, a “multitasking” térhódítása, és a szakmák határvonalainak elmosódása. Egyre célszerűbb – különösen a ranglétrán felfelé haladva, executive szinten is – egy pozíció betöltését csapatmunkának tekinteni, amelyben nem csupán a beosztottak veszik ki a részüket, hanem tanácsadók, coachok, mentorok.
Aki ezt el tudja fogadni, jelentősen több erőforrást tudhat maga mögött, és a coach ebben nagy részt tud vállalni.